Любая творческая работа требует большой самоотдачи, поэтому человек сильно страдает в психологическом плане. Кристоф Декарнен так стремился каждый раз радовать публику, что пострадала его нервная система. Модный креативный директор Balmain вынужден был оставить свой пост.
В последнее время мир моды находится в состоянии тяжелого упадка, который проявляется в постоянных кадровых перестановках. Одни дизайнеры приходят на смену другим, а известные специалисты по неизвестным причинам покидают обжитые места. Так из Balmain ушел Кристоф Декарнен.
Кристоф Декарнен пришел в Balmain в 2005 году в качестве обычного дизайнера, который казался другим весьма заурядным человеком, но необычным специалистом. Благодаря небывалому таланту, в 2007 году Кристоф стал креативным директором этой крупной компании. Он создавал гениальные и полностью уникальные коллекции, хотя отдельные знатоки обвиняли его в плагиате.
Дело в том, что при создании последних коллекций были использованы похожие образы, что немного разочаровало яростных поклонников креатива. Во время одного из последних показов директор даже не вышел в конце выступления на сцену со своими моделями, что вызвало массу самых противоречивых слухов. Правда, главная версия была одна: Кристоф заработал нервный срыв и находится на лечении в психиатрической клинике.
Многие ценители творчества Кристофа заметили, что последние коллекции сильно похожи между собой. Это стало поводом считать, что над ними работал не сам мастер, а дизайнеры этой фирмы. В Balmain начались постепенные кадровые перестановки, и Кристоф решил уйти из этой компании, хотя никаких официальных заявлений именитый дизайнер не давал. Скорее всего, гениальный мастер просто вынужден отойти на время от дел, чтобы подлечить свою нервную систему.
Кристоф Декарнен внес большой вклад в развитие Balmain, что полностью подтверждает руководство компании. Возможно мастер найдет себя на новом поприще или продолжит радовать своих почитателей в частном порядке. Хочется верить, что мир моды еще увидит новые работы Кристофа.
Источник: